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データで見る大阪エヌデーエス
新卒で入社して定年まで働く人が多く、女性もライフスタイルに合わせた働き方が可能であり、幅広い年齢層が様々なプロジェクトで活躍中。
理系はもちろんのこと、充実した研修制度のもと文系の割合も増加中。互いの長所を生かしつつ相互刺激、相互成長。
NDSのアイディンティティを守り育てるプロパー社員と、そこに新風を吹き込む中途社員。「進化する強い会社」には両方が不可欠です。
入社3年で3割が辞めるといわれるこの時代。成長できるステージ、働きやすい環境、社員同士の繋がりが平均勤続年数の長さに表れています。
エンベデッドとエンタープライズが事業の2本柱であるがゆえ、それらを融合させたAI・IoTの分野にも挑戦中。
性別を問わず、本人のやる気、能力を評価する会社です。男性の多いイメージが強いと思いますが、当社では職場環境を整えることで、女性も多く活躍しています。
仕事を計画的に行うように、有給休暇も計画的に取得。オフの時間を充実させ、自分や家族のための時間にしっかり使えます。
「オンとオフの両方をきちんと持ってほしい」というNDSの想いのもと、社員一人ひとりが働き方を常に考えています。結果として、残業時間は年々減ってきています。
無理な背伸びをすることなく確実に一つひとつの開発を成功させることで、その信用が次の仕事を呼び着実に成長しています。
大手メーカーやSierのプライムパートナーとして、ユーザーに近いポジションで、ユーザー視点に立った開発に携わっています。
